viernes, 29 de abril de 2011

Título y descripción

Como se ha comentado en clase, el DO es un esfuerzo de cambio planeado, es por esto que es indispensable analizar en qué consiste este proceso y cuáles son los obstáculos a los que se enfrenta la organización para llevarlo a cabo.



Introducción

El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional.

Tarea

Elaborar un ensayo en donde se analicen los siguientes aspectos:

- Qué factores llevan a la resistencia al cambio?
- Cómo afectan los temores el desarrollo personal y organizacional?
- Cuál es la mejor manera de enfrentar la resistencia al cambio?
- Beneficios para la empresa que adopta el Desarrollo Organizacional.


Requisitos:
- Mínimo tres cuartillas.
- Letra Arial núm. 12
- En tercera persona.

Proceso

Para elaborar el ensayo, deberás revisar cada uno de los enlaces y analizar detalladamente los siguientes puntos:
- Cuáles son los factores que intervienen en el DO?
- Qué factores obstaculizan el DO?
-En el video de "Quién movió mi queso" , analizar el comportamiento de cada uno de los personajes.

Una vez analizados, se deberá contar con el material necesario para elaborar el Ensayo.

Recursos

Enlace 1:
http://es.scribd.com/doc/2554249/Desarrollo-Organizacional

Enlace 2:
http://unesrdesarrollorganizacional.blogspot.com/


Enlace 3:



video

Evaluación

Se aplicará la lista de cotejo entregada al jefe de grupo.

Conclusión

Este punto se cubrirá una vez que se haya analizado en clase la tarea y se extraigan los puntos más importantes de manera grupal.